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拓展培训游戏化:企业未来的发展趋势
发布时间:2018-09-06 来源:https://www.bjcdia.com 点击量:144

那些已经或正要开展游戏式学习的组织,它们似乎都抓住了一个关键趋势:游戏化,可能基于人才发展策略的未来学习的必由之路。

拓展培训游戏化:企业未来的发展趋势

游戏化学习比传统的拓展培训更能帮助它们在未来发挥学习效力,尤其表现在以下四个方面。


1、真实的体验与学习欲望。
精心构思的游戏化学习将为学员带来比传统的e-learming更多真实的模拟实践体验。学员宁愿花90%的时间去玩游戏,也不愿意按部就班地先阅读屏幕,然后点击下一步。


2、惊人的课程完成率。
在过去的两年里,欧洲的一位游戏式学习课程开发者就训练了三万多名学员。分析报告显示,超过90%的游戏化学习者能够高效地完成所有课程,这一比例数倍于传统的e-learming学习。


3、增强相关技能的有效力
游戏化学习将会为那些有着技能学习需求、新行为内化需求的学员,提供一个安全、逼真的现实世界场景,能让他们长时间地练习如何增强技能,获得个性化的不同反馈。


4、让未来学习有更好的口碑
一个伟大的学习计划之所以伟大,是因为它能为学员带来美好的感知效果,众人皆爱。游戏化学习对员工发展计划的未来助益,莫过于此。


学习者的时间和精力是有限的,企业的学习专业人十必须专注于提供一个有吸引力的、面向目标的、能破解拓展训练困境的学习方案。一个精心设计的游戏,会在人类心灵深处的某些地方引起共鸣,而能否忘掉对游戏的偏见,让学习者拥有改变自我和真实世界的潜力,只在一念之间。

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