课程背景说明：

这是一个剧烈变革的时代，80 后已经成为职场的绝对主力，90 后也已经超大规模的上市了，可以这样讲，90 后已经成为绝对主流的职场大军，95 后、00 后也开始陆续进入职场了……很多经理人发现，他们不是那么容易管理的了，传统的管理方法，在他们身上好像都已经失效，于是乎，很多经理人产生了困惑和迷茫？究竟如何才能管理好新生代的95后、00后员工？

本课程将从95后、00后员工的深入调查入手，并结合广泛的管理实践，分析95后、00后员工心智与行为特点，从而实施与 95 后、00后相适应的攻心管理举措，切实帮助企业经理人成为 95 后、00后员工绩效成长导师，最终提升企业整体绩效，同时缔造95后、00后、经理人与企业的快速持续共赢！

徐剑

讲师简介：

徐剑老师，清华大学、北京大学企业家班，总裁班特聘教授，多所著名高校EMBA、MBA、DBA、EDP 客座教授，著名管理专家， 职业化权威专家，绩效管理权威专家，二十余年职业经理人、职  业培训师、企业常年管理顾问经历，听课学员已经超过三十余万人，已为国内逾2650多家企业及政府部门做过培训、常年管理顾问、管理咨询和独立董事！

授课对象：  

老板、董事长、总裁、总经理、CEO、HR 总监、HR 经理、高级经理人  

内容提要：  

第一讲 经理人的自我变革——深度透视 95 后、00 后

经典案例探讨与深度解析

 95 后、00 后的显著特征综述

 经理人的心态与角色调整

第二讲 构建和谐文化——注重 95 后、00 后的沟通

 沟通的重要性与内涵

 95 后、00 后沟通的攻心要诀

 案例透视与深度解析

第三讲 打造训练有素的队伍——职业化塑造

 职业化的经典实质表现

 职业化的内涵与真谛

 经典案例探讨与深度解析

第四讲 科学的管理机制——激活企业，激活士气

机制设计的实质

 95 后、00 后攻心管法的核心

 案例透视与深度解析

第五讲 管理模式的变革——走向人性化

 管理模式三步走

 95 后、00 后的心理需求

 究竟何为人性化管理

第六讲 应对变革与接受挑战

 课程总结与重点回顾

 永葆信心，迎接挑战

时间：2020年8月5日（周三）

地点：郑州

报名热线：13521198587